profile
1995 年从南阿拉巴马大学毕业后，Steward 先生开始了他的并购工业销售职业生涯。 在此期间，他对大型企业运营中错综复杂的沟通层次产生了浓厚的兴趣。 他的日常工作经常涉及对生产设施内不同层级的人员进行故障排除，这使他能够迅速辨别出每个人给企业带来的独特价值和个人贡献。
指导迈克-斯图尔德的核心使命是追求高水平的生活享受，同时赋予他人实现同样目标的能力。 他对生活充满热情，在观察个人如何将其独特的活力和创造力注入各自的商业模式中找到成就感。 Steward 先生坚信，职业生涯必须具有双重目的：既要满足经济需求，又要激发对目标感至关重要的创造力。
在经历了几次职业调动和一次重要的职业转折之后，他在葡萄酒行业担任了多年的地区经理。 虽然受雇于一家大型上市公司，但其目标和目的往往深受华尔街业绩和底线成功的影响。 这一经历为我们提供了一个重要启示：衡量一家公司的真正标准不仅仅是有形产品，而是需要不断衡量和保护股票价值以及品牌背后的无形资产–这是并购尽职调查中的一个重要视角。
创业精神是 2006 年的主要催化剂。 此后，他参与了一系列充满活力的企业和交易，展现了多才多艺的商业头脑。 他的经验包括创办一家幼儿园、收购并管理一家物业管理公司、创办并随后出售一家房地产经纪公司、创办并出售一家度假租赁公司，以及创办并出售一家建筑公司。 最近，他协助推出了一家豪华房地产特许经营公司，并通过在 Gulf Coast Business Broker 的工作，专注于指导其他企业家制定自己的收购和退出战略。
